L’École des sciences de la gestion a remis, le 8 mai dernier, ses Prix de la recherche 2014 aux professeurs Luc Noppen, du Département d’études urbaines et touristiques, Louis Baron et Ariane Ollier-Malaterre, du Département d’organisation et ressources humaines. Mis sur pied il y a 10 ans, le concours vise à reconnaître et à mettre en valeur la contribution exceptionnelle en recherche des professeurs de l’ESG. «L’École célèbre la recherche, la pluralité des idées, des approches et des méthodes. Cette pluralité est une valeur essentielle qu’il est important de préserver», a déclaré Stéphane Pallage, doyen de l’ESG, dans le cadre de la cérémonie de remise des prix.
Prix Carrière
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en patrimoine urbain et professeur à l’ESG depuis 2001, Luc Noppen a reçu le prix Carrière. Spécialiste reconnu au Canada et sur la scène internationale en matière de patrimoine et de paysage construit, Luc Noppen a été professeur invité à Paris, à Brest, à Harvard, à Vancouver et à Toronto. Membre de la Société royale du Canada et communicateur réputé, le professeur détient un doctorat honoris causa de l’Université Jean-Monnet, en France. Luc Noppen a reçu de nombreux prix et distinctions témoignant de l’importance de son œuvre et de sa pensée: une bourse de recherche Killam, le prix Thomas-Baillairgé de l’Ordre des architectes du Québec et le prix Gérard-Morisset, soit la plus haute distinction du Québec dans le domaine du patrimoine.
Prix Relève
Le prix Relève, remis à un professeur ayant débuté sa carrière depuis moins de sept ans, a été décerné ex-æquo aux professeurs Louis Baron et Ariane Ollier-Malaterre. Professeur à l’ESG depuis 2008 et directeur des programmes de 2e cycle (D.E.S.S. et MBA en conseil en management), Louis Baron mène des projets de recherche en matière de coaching et de développement du leadership authentique. Sa production scientifique trouve des échos dans les médias et inspire de nombreux praticiens. Ses travaux lui ont valu de nombreuses récompenses de la communauté scientifique, dont deux prix de la prestigieuse Academy of Management. Louis Baron est reconnu pour sa rigueur, sa créativité et sa capacité de collaboration hors du commun.
Experte de la gestion des frontières entre vie professionnelle et vie personnelle (notamment dans les médias sociaux) et de la flexibilité au travail, Ariane Ollier-Malaterre s’intéresse principalement à l’interface travail-famille sur le plan des individus, des organisations et des politiques publiques, tout en menant des recherches comparatives sur ces sujets dans plusieurs pays. Détentrice d’un doctorat de l’ESSEC Business School située en France, elle a enseigné et poursuivi ses recherches à l’Université McGill, à la Rouen Business School et à la Carroll School of Management du Boston College. Ses travaux lui ont permis d’atteindre un rayonnement international, comme en attestent les revues dans lesquelles elle a publié ou arbitré des articles, ainsi que les nombreuses conférences internationales auxquelles elle a participé. Des médias comme le Financial Times, le Wall Street Journal et Le Monde ont fait mention de ses recherches.